La majoria de les grans empreses del Berguedà incompleixen l’obligació de contractar discapacitats

Només tres de cada mil discapacitats tenen un contracte laboral, tot i que representen un 5% del total de la població. Ho ha constatat el sindicat UGT, que alerta així de l’incompliment que fan les grans empreses de la llei que les obliga a admetre treballadors amb discapacitats físiques o mentals.
La normativa actual preveu que totes les empreses de més de 50 treballadors tinguin, com a mínim, un 2% de discapacitats a la plantilla. Si no poden complir l’exigència, han de fer una donació del salari que correspondria als treballadors discapacitats a una ONG especialitzada.
Al Berguedà, el Taller Coloma, que treballa amb persones discapacitades, calcula que més d’un 80% de la plantilla podria fer feines en empreses convencionals. Només tres ho han aconseguit, a través de convenis entre el Taller i d’altres empreses de la comarca.
Tot i que els empresaris que han provat l’experiència de contractar persones discapacitades n’acostumen a estar contents, a molts els fa por que els empleats no rendeixin prou. I, per això, opten per contractar persones amb un grau de discapacitació baix, al voltant del 33% mínim que fixa la llei, i així ja compleixen la normativa.
El Taller Coloma sí que disposa d’alguns convenis amb empreses de la comarca, com Liven o Tractaments Ecològics. Les companyies subcontracten els serveis del Taller, però no posen en nòmina els treballadors.
Segons la UGT, només la meitat dels discapacitats necessiten de recursos especialitzats o d’ajuda externa per poder treballar. El col•lectiu dels discapacitats és un dels més afectats per la temporalitat i per la desigualtat de gènere. Sis de cada deu contractes que es van fer l’any passat a persones discapacitades són temporals, i l’atur femení dobla el masculí.