L’ACEB engega un servei de recursos humans per als seus socis

L’Associació Comarcal d’Empreses del Berguedà (ACEB) ha posat en marxa un nou servei de recursos humans, amb l’objectiu de suplir la mancança a la comarca d’empreses que abastin els diferents àmbits d’aquest camp. La intenció de l’organització empresarial és donar un “nou enfocament” i ajudar a les empreses a “optimitzar i gestionar” el recursos humans, de manera que es pugui aconseguir “el desenvolupament personal i la satisfacció” dels treballadors, alhora que s’incrementi l’efectivitat i la productivitat de l’empresa.
El nou servei oferirà a les empreses assessorament en la selecció de personal i posteriorment farà un seguiment de la seva adaptació. També es treballarà en la “gestió de competències”, de manera que s’impulsin les habilitats de cada treballador en relació amb les necessitats de la seva empresa i alhora “enfortir la captació i l’aprenentatge continu” dels empleats. A més, l’ACEB també oferirà als seus socis fer estudis de clima i satisfacció dels treballadors i analitzar “cada cas” segons la compatibilitat entre la personalitat i la funció a desenvolupar “detectant les divergències entre la política de l’empresa i els seus recursos humans”.
És la primera vegada que l’ACEB ofereix un servei d’aquestes característiques, més enllà de la diversa oferta formativa sobre diferents sectors i àmbits empresarials. El gerent de l’ACEB, Miquel Rovira, va explicar ahir en la presentació del servei que algunes empreses que formen part de l’organització havien demanat un servei d’aquest tipus, que a la comarca, en el seu sentit més ampli, és escàs. La intenció és oferir un servei de “qualitat fet per persones de la comarca”.
L’organització empresarial també es farà càrrec de la identificació de potencial de desenvolupament a través d’avaluacions de personal, la reorientació de les tasques dels professionals i la captació i avaluació de càrrecs, a més de l’orientació psicològica i el coaching.