L’equip de govern de Berga reconeix irregularitats en el cas de la cap de Recursos Humans de l’ajuntament

L’equip de govern de Berga va reconèixer en el ple municipal d’ahir irregularitats en el cas d’incompatibilitat laboral de la cap de Recursos Humans de l’Ajuntament, tal com denunciava aquesta setmana Impuls. El govern de CiU però va voler deixar clar que en el moment que es van adonar de la situació incompatible de la funcionària, la van corregir.
Es va aprovar la moció presentada per Impuls (regidors no adscrits) que reclamava a la societat mercantil BRG Progrés que tornés a l’Ajuntament els 7.384,80 euros que el consistori havia pagat erròniament a la funcionària cap de Recursos Humans per les tasques que feia a BRG, que és qui l’hauria d’haver pagat, i no pas el consistori.
El regidor de Recursos Humans, Ramon Bajona, va insistir en el fet que un cop van conèixer que la situació era irregular, l’octubre del 2013 i després de 17 mesos, la cap de Recursos Humans va deixar de cobrar per les seves funcions a BRG. Però, això sí, se li va augmentar el complement específic i va seguir cobrant la mateixa quantitat de diners. Per justificar l’augment d’aquest complement específic, Bajona ha explicat que la mesura es va prendre d’acord amb l’augment de responsabilitats de la funcionària: “a Recursos Humans en els últims anys ha augmentat molt la feina, i per tant també les responsabilitats de la cap”.
RETRETS A IMPULS
A banda d’aprovar-se la moció, amb el vot a favor de tots els grups a l’Ajuntament de Berga (CiU, CUP, PP i Impuls), l’equip de govern de CiU va lamentar la manera com han tractat el tema els regidors d’Impuls. L’alcalde, Juli Gendrau, visiblement molest va dir que els regidors no adscrits han volgut atacar l’equip de govern sense tenir en compte els criteris ètics, “políticament es pot atacar com es vol però no és necessari aquest acarnissament a la cap de Recursos Humans”. A més, va afegir, “no crec que sigui del tot ètic donar dades personals que tenen a l’abast com a regidors de l’Ajuntament”.
Com a rèplica, la portaveu d’Impuls, Ermínia Altarriba, va respondre que “la meva obligació com a regidora és posar de relleu el què sembla ser un mal funcionament de l’equip de govern”.
VALORACIÓ DELS LLOCS DE TREBALL
Pel que fa a un redactat de la valoració dels llocs de treball que també demanava l’oposició, el regidor Ramon Bajona va deixar clar que s’hi està treballant i que “la voluntat és arribar a un consens entre tots els grups a l’Ajuntament” va remarcar, assenyalant que s’optava per aquest procediment malgrat l’equip de govern de CiU podria aprovar la relació de llocs de treball per ple pel fet que té majoria absoluta.
La previsió és que la relació de llocs de treball estigui enllestida un cop passat l’estiu. Malgrat tot, Bajona insisteix en què “estem davant d’una qüestió complexa, ja que es tracta de la redacció d’un document que no ha existit mai al consistori berguedà i que, per tant, implicaria una adequació dels llocs de treball significativa”.