La direcció de l’Hospital Sant Bernabé de Berga admet errors en el cas de la webcam que es va instal·lar en un vestidor de dones del centre arran de la denúncia d’assetjament per part d’una treballadora, a la qual li feien malbé i li guixaven la roba que guardava a l’armari del vestidor. ‘Deixar-la instal·lada va ser l’error, però el nostre objectiu era conèixer qui hi havia darrera dels assetjaments, cosa que ja no sabrem’. El gerent del centre, Jordi Campo, que ahir es va reunir amb el comitè d’empresa, ha defensat les mesures que es van prendre per intentar ajudar la treballadora afectada –assetjada laboralment-, ha dit que es va dur a terme el procediment legal, i que precisament, a l’espera de l’autorització judicial no s’havien pres imatges. Ambtot, lamenta que es deixés la webcam instal·lada. Diu que aquest va ser l’error, però, no dubta que davant d’un cas d’intimidació d’una persona, la direcció havia d’actuar per defensar la treballadora.
La càmera no es va retirar i aquí van començar els problemes. Treballadores de l’hospital la van descobrir i això va crear malestar entre els treballadors. El comitè d’empresa ho va qualificar de ‘negligència’ i no descarta emprendre accions legals contra el centre.
Per part de la direcció, el proper pas serà reunir-se amb el Patronat de l’Hospital, que tindrà lloc amb caràcter extraordinari dimarts que ve. En aquesta reunió s’analitzarà aquest tema i caldrà veure la posició que mantenen els integrants, davant d’aquest cas d’assetjament laboral a l’hospital de Berga. Un cas que no només ha perjudicat la treballadora víctima de l’assetjament sinó també a l’hospital, on hi treballen prop de 300 persones. A l’empresa, el tema però portarà cua. El comitè emprendrà accions. I per altra banda, hi ha pendent la reunió del Patronat. Paral·lelament, la treballadora de l’hospital que ha patit aquest assetjament es troba afectada, en pateix les conseqüències.
La direcció fa costat a la treballadora, i lamenta no poder resoldre el cas sabent qui és l’autor de l’assetjament laboral.


