La delegació de la Cambra de Barcelona al Berguedà engega aquesta setmana el programa ‘Garantia Juvenil Cambra’, que s’ha presentat aquest dimecres 29 de juliol, a la seu de la delegació, i que ajudarà a joves d’entre 16 i 29 anys, de diferent perfil formatiu, a entrar en el mercat laboral. El pla, de quatre anys de durada, està dissenyat per ajudar les empreses a trobar els perfils més adequats i contribuir així a reduir la taxa d’atur juvenil, que a la comarca és del 14,3%. De fet, aquest 2015, al Berguedà, el programa preveu treballar ja amb una cinquantena de nois i noies a l’atur, als que formarà i prepararà per inserir-los posteriorment a una de les empreses que s’han adherit al programa, segons ha relatat Josep Francí, director de Territori i Qualificació Professional de la Cambra de Comerç de Barcelona, en una entrevista a Ràdio Berga i a l’AquíBerguedà.cat.
D’aquesta manera, no només se seleccionaran els perfils més adequats dels candidats, sinó que es formaran joves per cobrir posicions laborals concretes. En aquest sentit, en tota la demarcació de Barcelona la Cambra té el coneixement de les necessitats de les empreses, una base de dades de 300.000 empreses i l’experiència en la gestió de pràctiques de formació professional.
Els joves comptaran amb una orientació laboral i un acompanyament individualitzat, durant la formació, la qualificació i la inserció del jove. S’analitzarà les competències, interessos i grau de coneixements del jove i s’elaborarà un perfil professional, que derivarà a una de les tres modalitats: Capacitació, Mobilitat i Dual. Cada una de les categories està dissenyada per donar resposta a diferents perfils laborals, nivell de capacitació i competències.
Al Pla de Capacitació es rebrà formació presencial en competències digitals i noves tecnologies, idiomes, habilitats socials i tècniques per desenvolupar-se en el món de l’empresa i formació específica per desenvolupar una professió. Donant importància, segons ha asseverat Francí, a “l’orientació laboral i la formació, troncal i específica segons el perfil de cada jove i les necessitats de l’empresa”. Amb èmfasi, així mateix, a les pràctiques a l’empresa.
D’altra banda, hi haurà el Pla de Mobilitat, pensat per a joves que vulguin trobar feina a un país europeu. Un pla que farà més èmfasi en la formació d’idiomes, en la immersió cultural en el país receptor i en el curs de competències específiques pel lloc de feina. I finalment, dins el mateix programa, al Pla de Formació Dual, el jove rebrà formació teòrica i formació pràctica, a través de Certificats de Professionalitat i un contracte en empresa per la formació i l’aprenentatge.
L’objectiu de la Cambra de Barcelona és formar prop de 8.000 joves en total (7.828 durant quatres anys, és a dir, 1.957 joves l’any) i aconseguir la contractació del 36% d’aquests en els propers quatre anys, encara que Josep Francí ha explicat que fins i tot voldrien aconseguir que aquest percentatge fos més alt.
El nou programa forma part del Plan Integral de Cualificación y Empleo (PICE), que desenvolupen les cambres de comerç espanyoles, dins del Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, cofinançat pel Fons Social Europeu. Al Berguedà compta amb el suport de l’Agència de Desenvolupament del Berguedà, l’Oficina Jove del Consell Comarcal del Berguedà i l’oficina del SOC del Berguedà.
FOTO: Josep Francí Carreté, director de Territori i Qualificació Professional a la seu de la delegació berguedana de la Cambra de Comerç. AUTORA: Pilar Màrquez
