El Consell Comarcal del Berguedà ja té els resultats de l’auditoria de gènere, que és l’estudi que defineix les línies estratègiques que ha de seguir el Pla Comarcal d’Igualtat del Berguedà. Té com a objectiu corregir o compensar les situacions de desigualtat i discriminació entre homes i dones, i marca una sèrie d’accions per dur a terme en matèria d’igualtat.
L’auditoria és un treball previ al Pla d’Igualtat ha estudiat la situació de les dones al món laboral, és a dir si tenen accés a càrrecs de responsabilitat i si tenen el mateix sou que els homes per fer la mateixa feina. També inclou un protocol d’atenció a dones víctimes de la violència masclista i el suport i coordinació amb el punt d’informació a la dona. I l’auditoria també analitza la vida política de les dones a la comarca. En aquest sentit, al Berguedà la presència de la dona a càrrecs electes està per sobre de la mitjana catalana. Ho ha comentat Sergi Roca, president del Consell Comarcal del Berguedà.
Intervenir en la política, en el mercat de treball, i en l’educació, són entre d’altres, els àmbits on s’actuarà al llarg de quatre anys. S’ha fet la diagnosi de treball i ara una consultora elaborarà un Pla d’Igualtat que permeti al Consell establir les accions en matèria d’igualtat.
El Berguedà és una de les dues úniques comarques de la província de Barcelona que compta amb un Pla Comarcal d’Igualtat, juntament amb el Bages. Això demostra l’interès que hi ha a la comarca per treballar en aquestes temes.
