51 joves del Berguedà es beneficiaran del programa Suma’t, un projecte impulsat per la Generalitat a nivell de Catalunya i destinat a joves d’entre 18 i 25 anys en situació de fracàs escolar (que no tenen el graduat en ESO) i que estan a l’atur, inscrits a l’Oficina de Treball. Per tant, dirigit als anomenats ni-ni (ni estudien, ni treballen). El programa combina accions de formació, orientació i adquisició d’experiència professional en empreses amb l’objectiu de millorar la qualificació professional dels joves desocupats i facilitar la seva inserció al mercat laboral.
El Berguedà s’ha volgut sumar a aquest projecte, en què hi han treballat diferents ens i institucions, amb el Consorci de Formació i d’Iniciatives (CFI) Cercs-Berguedà al capdavant. En aquest sentit, el gerent del CFI, Eduard Barcons, ha valorat positivament la iniciativa perquè pensa que tant s’ha d’incidir en les persones joves amb carrera i talent però que no troben feina, com en els que ni tenen estudis ni treballen, que sol ser un col•lectiu amb més dificultats, a qui ara se’ls vol donar una oportunitat.
El projecte Suma’t s’iniciarà al Berguedà a principis de gener i es desenvoluparà al llarg de poc més d’un any. Als participants se’ls formarà en sis branques concretes, que s’han consensuat entre el CFI, el Consell Comarcal, la Cambra de Comerç i l’Associació d’Empresaris, entre d’altres. Les sis branques professionals són: comerç i marquèting, energia, sector agrari, hostaleria i turisme, indústries alimentàries, i instal•lacions i manteniments. Sectors amb possibilitats –segons Barcons– al Berguedà, en els quals els ni-nis tindran l’oportunitat de qualificar-se i conèixer de prop mitjançant les pràctiques.
Amb el programa Suma’t, 51 joves del Berguedà sense estudis ni feina es podran formar gratuïtament i tindran l’oportunitat de treure’s el graduat en ESO. A més, tindran un contracte de sis mesos en una empresa de la comarca, en què el departament de Treball de la Generalitat subvencionarà el 70% del seu salari. El projecte, doncs, té avantatges tant per al treballador com per a l’empresa. En el cas del treballador tindrà la mateixa protecció social que la resta, i per a l’empresa aquest tipus de contracte se li bonifica –per part del Govern- amb un estalvi del 100% de les cotitzacions a la Seguretat Social.
