La gerència de l’hospital de Berga ha decidit cessar el director de l’àrea de Recursos Humans pel cas de la treballadora que durant set mesos va exercir de metgessa d’Urgències sense ser-ho. La decisió s’ha pres després de tancar l’informe intern, que ha certificat que el protocol de contractació no es va aplicar correctament. La gerent de l’hospital, Antònia Baraldés, ha explicat les conclusions de l’informe aquest divendres a primera hora del matí, acompanyada pel director assistencial, Òscar Bernadich, i la responsable jurídica, Càrol Castillo. Abans de les explicacions públiques, s’han explicat les conclusions de l’informe als membres del consell d’administració de l’hospital en una reunió extraordinària.
Baraldés ha defensat que el protocol de contractació continua sent vàlid, però no s’ha aplicat de forma correcta i, per això, s’ha procedit al cessament del cap de departament com a màxim responsable del cas. La falsa metgessa va fer servir el número de col·legiat d’un altre professional i, en el seu moment, no es va comprovar que el nom coincidia amb el número i que, per tant, la treballadora figurava en el llistat de metges del Col·legi de Metges de Barcelona.
De fet -ha explicat Baraldés-, el cas es destapa arran d’un avís d’una empresa privada que estava en procés de contractar la falsa metgessa. L’empresa va demanar a l’aspirant el certificat de col·legiada i aquesta no els el va fer arribar. Això va fer sospitar l’empresa, que es va posar en contacte amb l’hospital com a centre que la tenia en plantilla per alertar-los de la possible irregularitat. L’hospital va fer les comprovacions pertinents amb el Col·legi de Metges i va certificar que, efectivament, la treballadora no figurava entre els col·legiats.
Quan es va rebre l’avís de l’empresa privada, la falsa metgessa estava en torn laboral, a urgències, i l’hospital la va fer plegar, la va apartar de funcions i li va retirar provisionalment l’accés a la xarxa interna del centre. Al cap d’uns hores, després de fer les comprovacions, se li va obrir un expedient, la van acomiadar i van presentar una denúncia als Mossos d’Esquadra, a banda d’iniciar la investigació interna per estudiar el procés de contractació que s’havia fet. L’hospital no ha fet públic el nom de la treballadora acomiadada, al·legant que hi ha una investigació dels Mossos d’Esquadra oberta.
La metgessa falsa va ser supervisada per companys amb més experiència
L’hospital va encarregar dos informes en paral·lel. El primer tenia per objectiu estudiar tots els casos que la professional havia atès en els set mesos de feina a l’àrea d’Urgències de l’hospital. D’aquest informe se’n conclou que el 88% dels casos atesos eren de baixa complexitat i que en el 100% dels casos s’havia pogut fer «una correcta atenció» gràcies al protocol d’assistència a professionals mèdics novells. Quan va accedir a la plaça, la falsa metgessa va defensar que s’havia graduat feia mig any -el juliol del 2022- i, en aquests casos, l’hospital encarrega a un company amb més experiència la supervisió de les atencions que fa la treballadora novella.
Baraldés ha destacat que aquest protocol d’assistència va ser «clau» per garantir la correcta assistència. I ha afegit que, durant els set mesos d’activitat de la metgessa falsa, no hi va haver cap cas alarmant que fes sospitar de la irregularitat. Això sí, els companys d’àrea coincidien que era una professional amb molts dubtes, però ho atribuïen a la seva inexpertesa: «Era molt llesta i prudent. Preguntava molt». La gerent de l’hospital també ha recalcat que durant els set mesos no es va rebre cap reclamació per cap cas atès per la metgessa falsa.
El segon informe que l’hospital va encarregar tenia l’objectiu de certificar els errors que hi havia hagut en el procés de contractació i és la part que ha acabat amb el cessament del director de Recursos Humans. Baraldés ha defensat la validesa del protocol actual i ha insistit que el que ha fallat és que, precisament, no s’ha aplicat correctament.
