L’empresa Vida Sénior, de Vilanova i la Geltrú, assumirà la gestió de la residència Sant Bernabé de Berga a partir de l’1 de juny. L’aprovació de l’assignació de la residència perquè una empresa en faci la gestió delegada és un dels punts de l’ordre del dia del ple de maig.
L’empresa a qui s’adjudica tindrà la gestió durant quatre anys, prorrogables de dos en dos, fins als 10. La regidora de Drets Socials, Andrea Corominas, destaca que Vida Sénior té experiència en el sector i que «cuida molt la comunicació amb els familiars i intenta ajustar la medicació als usuaris, amb alternatives com el mindfulness o el ioga«.
Corominas també apunta que l’empresa va oferir assumir la cuina de la residència per fer-se el menjar ells mateixos, però d’entrada no serà així: es farà a través d’un càtering, tal com preveien els plecs del contracte. Això sí, és una idea que agrada a l’Ajuntament i el govern confia que es podrà materialitzar a mitjà termini.
I ara, quin paper tindrà l’Ajuntament?
La regidora de l’àrea ha deixat clar que no es desentendrà de la residència, ara que es materialitzarà la gestió externalitzada. Apunta que hi haurà una sèrie d’auditories que l’empresa haurà d’anar complint. I recalca que «l’Ajuntament continuarà estant pendent que tot funcioni».
En la mateixa línia, el primer tinent d’alcalde, Aleix Serra, ha explicat que «sent una gestió delegada, tot està molt pautat i marcat». I ha dit que «les empreses n’han d’estar molt convençudes perquè la relació amb l’Ajuntament serà molt estreta i, si alguna cosa no funciona bé, l’Ajuntament hi haurà de posar mà o fins i tot, si calgués, posar fi a la relació contractual«.
La regidora Corominas també ha apuntat que s’ha reactivat la taula de seguiment de la residència on, entre altres, hi ha personal del centre i també familiars dels usuaris.
Més de dos anys de gestió directa
La gestió directa era la fórmula preferida, d’entrada, pel govern de la CUP i ERC. Tant és així que, en el mandat anterior, fins i tot van arribar a crear una regidoria de Municipalitzacions que tenia l’assumpció de la gestió de la residència com un dels objectius. Després de temps estudiant-ho sense resultats tangibles, el mandat va acabar amb una residència gestionada directament per l’Ajuntament de forma provisional, a l’espera d’escollir el model definitiu.
En aquest mandat, la regidora Corominas ha agafat les regnes de l’expedient i, en molt poc temps, ja va apuntar que la gestió directa provocava una sèrie de problemes en el funcionament quotidià de la residència perquè era poc àgil a nivell de tràmits diaris. En mig mandat, Corominas ha liderat un cop de timó que l’oposició feia anys que demanava i que acaba aquest dijous amb l’adjudicació de la gestió delegada.
La regidora ha admès que «ha estat un temps molt dur, tant pel personal com els residents», però també ha deixat clar que «la gestió directa ha permès endreçar molt bé els costos de la residència». Gràcies a això últim, diu, «entreguem una residència molt transparent i amb les coses molt clares».
I amb els treballadors, què passa?
La gestió delegada té com a condició la subrogació de tots els treballadors de la residència i també el fet que mantinguin les condicions laborals recollides en el conveni Gercat.
En total, la residència té més d’una seixantena de places i funciona en dos torns de 9 treballadors cadascun. A aquest personal, s’hi ha de sumar altres professionals com ara l’equip terapèutic, els psicòlegs i l’àrea administrativa i de direcció.
