Els administradors concursals de la Bergadana retiren l’expedient per acomiadar més de 70 treballadors

L’expedient d’extinció d’ocupació que els propietaris de Bergadana Solutions, antiga Planxisteria Bergadana, volia tirar endavant queda aturat. Aquesta ha estat una de les primeres mesures que han pres els dos administradors concursals que el jutjat mercantil número 6 de Barcelona ha nomenat per fer-se càrrec del concurs de creditors (antiga suspensió de pagaments) que ha presentat la companyia dedicada a la transformació de vehicles en ambulàncies, cotxes fúnebres i vehicles policials. Per tant, ja no es preveu la supressió de 73 dels més de 130 llocs de treball de la plantilla. En declaracions a Ràdio Berga, Ramon Luquez, ha explicat que aquesta mesura “ara no està sobre la taula”, ja que primer els administradors volen analitzar bé la situació i veure si és necessari reduir la plantilla perquè l’empresa tiri endavant.
Fa quinze dies que els administradors concursals van començar a treballar. La primera decisió que van prendre va ser suspendre tots els pagaments. Tot i així, els representants dels treballadors hi van parlar perquè es pagués als treballadors la nòmina del mes de gener. Se n’ha pagat una part i la segona meitat és previst que es cobri aquesta setmana o la que ve. A partir d’ara, els administradors nomenats pel jutjat són els encarregats de controlar tots els moviments financers de la companyia. Això dóna tranquil·litat als creditors, proveïdors i clients de l’empresa, però alhora manté la incertesa sobre el futur de la Bergadana. Els administradors concursals ja s’han reunit amb l’empresa i amb els representants dels treballadors. Cal veure, però, si l’actual propietat, una empresa holandesa de capital risc, que té el 80% de la companyia, té intenció d’invertir i donar continuïtat a la companyia o bé si cal buscar una alternativa.
Des del comitè d’empresa es mostren convençuts que la fàbrica té futur, ja que és un sector en què l’afectació de la crisi es mínima. L’advocat dels treballadors destaca que la plantilla no es planteja mobilitzacions, ja que l’esperit és el de treballar per la continuïtat de la companyia. Els treballadors continuen complint amb la seva jornada laboral, tot i que de comandes hi ha les mínimes. Segons Luquez, “es fa la feina que hi ha i la resta del temps es fa inventari o s’organitza el magatzem perquè l’empresa estigui impecable quan arribi una comanda”.