L’Ajuntament de Puig-reig ja té conveni col·lectiu. El ple del consistori ha donat el vistiplau al document que els treballadors van aprovar en assemblea per un 71% dels vots. Es tracta del primer conveni de què disposa la plantilla de l’Ajuntament, que com a principal novetat preveu una millora de les condicions de treball del personal laboral, amb una equiparació dels seus drets amb els dels treballadors funcionaris. Segons ha explicat a Ràdio Berga, el secretari d’Administració Local i Organització de la UGT del Bages-Berguedà, Antoni Franco, els canvis afecten prop del 80% de la plantilla, ja que dels 53 treballadors de l’Ajuntament de Puig-reig, només 11 són funcionaris. Franco ha destacat que aquesta millora no ha representat una pèrdua de beneficis sinó que els treballadors laborals han guanyat drets i els funcionaris han mantingut els que ja tenien. De fet, aquest conveni és el primer del Bages-Berguedà que inclou en un sol document les condicions de treball de tots dos grups de treballadors.
El conveni inclou també el compromís de crear un Pla d’Igualtat, que permeti fer una diagnosi de la situació actual a l’Ajuntament i apliqui mesures per “assolir la igualtat d’oportunitats entre homes i dones i eliminar qualsevol tipus de discriminació”.
Per pactar el primer conveni col·lectiu de l’Ajuntament de Puig-reig ha calgut gairebé un any de negociacions. Segons Franco, “ha estat una feina difícil, en especial, per l’actual conjuntura econòmica, però finalment s’ha aconseguit i –diu– és una fita important”. El conveni tindrà una durada de dos anys, per aquest 2010 i per l’any que ve, quan s’haurà de tornar a negociar.
