L’Ajuntament de Berga disposa, per primer cop, d’un reglament de teletreball aprovat. Fins ara, 18 persones de les 240 que treballen a la corporació feien teletreball, però no hi havia cap document que ho regulés. A la pràctica, cada regidor gestionava la seva àrea al seu criteri, en funció de les tipologies de tasques que s’hi feien i les possibilitats que hi havia de treballar des de casa.
Ara, però, el ple ha aprovat un reglament que limita els dies de teletreball de totes les àrees que en poden fer. Hi ha un centenar de treballadors a qui no els afecta perquè, pel tipus de tasques que fan, han de ser presencialment al seu lloc de treball en tot moment. És el cas, per exemple, dels professors de l’escola de música, els mestres de l’escola bressol o el personal de la brigada.
Per a la resta de treballadors, el reglament aprovat fixa que, com a màxim, podran teletreballar un dia a la setmana i dos dies extra al mes. El document que s’ha aprovat no només posa un topall al teletreball, sinó que també elimina les diferències entre àrees que en fan.
El punt s’ha aprovat amb els vots a favor dels tres partits de l’oposició (Junts, PSC i Berga Grup Independent) i les abstencions de l’equip de govern (CUP i ERC).
L’abstenció del govern que molesta l’oposició
El reglament ha arribat aquest dijous al ple després de mesos de negociació entre els grups polítics i el comitè de treballadors de l’Ajuntament.
El regidor de Recursos Humans, Isaac Santiago, ha detallat en l’exposició del punt que el govern estava disposat a permetre dos dies setmanals de teletreball, però ha avançat que tant la CUP com ERC s’abstindrien en la votació, conscients que no tenen majoria, i que els acords són el resultat de mesos de negociació a vàries bandes. Santiago, això sí, s’ha compromès a «fer una revisió d’aquí a mig any per, llavors, avaluar i modificar el que convingui».
A l’oposició (i al PSC, en especial), les explicacions del regidor de l’àrea l’han irritat. Els socialistes han acusat el govern de «fer política amb els recursos de les persones». El portaveu del grup, Abel Garcia, ha recordat que «quan un governa, ha de governar pel bo i pel dolent» i ha de treballar perquè la ciutadania pugui rebre la millor atenció possible.
Garcia s’ha mostrat estupefacte amb el fet que el govern s’abstingui en la votació d’un punt que porta a aprovació a l’ordre del dia, amb la idea —entén— d’espolsar-se de responsabilitats. Sobre el contingut del reglament el també socialista Marc Ortega ha demanat que el govern vetlli per un altre acord que es va segellar a porta tancada: que les jornades de teletreball no siguin ni dilluns ni divendres.
«Prudència» per evitar departaments buits
En la mateixa línia, des de Junts el regidor Ferran Aymerich ha afirmat que «aquest ajuntament es deu al poble i l’objectiu ha de ser l’atenció dels veïns i veïnes«. I ha afegit que, havent posat en una balança l’atenció dels veïns i els avantatges laborals que s’associen al teletreball, la proposta que s’ha sotmès a aprovació li sembla «prudent».
El regidor ha dit, a més, que permetre més dies de teletreball podria deixar molt més buits alguns departaments durant molts moments de la setmana, i això entén que «dificulta la comunicació interdepartamental». Aymerich també ha proposat al govern que canviï el nom del departament —Recursos Humans— per àrea de Persones.
Prec per a la millora d’espais de treball
Per la seva banda, des de BeGI el regidor Lluís Minoves ha complementat que, més enllà de les condicions del teletreball, el govern faria bé de pensar en la millora dels espais de treball de l’Ajuntament: «L’essencial és que la gent estigui a gust al lloc on treballa. El teletreball és una opció, però també cal apostar per invertir en la millora dels espais de treball presencial».
Minoves ha destacat que el reglament s’ha treballat durant molts mesos a nivell intern i confia que serveixi per ordenar el funcionament intern del personal i «que tothom tingui clar els dies que es poden fer, que s’evitin els solapaments i que garantim que en tot moment hi hagi gent de cada àrea dins de l’Ajuntament, per donar una resposta directa sempre que calgui».
