El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya destina gairebé un milió i mig menys que fa tres anys a la inserció laboral al Berguedà. Ho ha posat sobre la taula l’Associació Comarcal d’Empresaris (ACEB), en una reunió amb el secretari de Treball de la Generalitat de Catalunya, Francisco Ramos. La patronal berguedana recrimina que l’any 2022 el SOC va destinar 4,1 milions a la comarca i el 2024 —l’últim any amb dades— poc més de 2,6 milions. La caiguda és del 35% en només tres exercicis.
L’ACEB denuncia que aquesta disminució pressupostària «té un impacte directe sobre la ciutadania i la capacitat de resposta del teixit productiu». En aquest període, el nombre de persones usuàries ateses pels programes d’ocupació també ha caigut un 31% i s’ha passat de 736 a tot just 505.
En la reunió amb Francisco Ramos, el president de l’ACEB, Josep Maria Serarols, i la gerent, Neus Piniella, han plantejat solucions concretes per frenar el que consideren «una pèrdua d’oportunitats laborals» al Berguedà.
Un nou programa al Berguedà?
L’ACEB ha proposat la implementació al Berguedà del programa Espais de recerca de feina. El SOC l’impulsa des de fa gairebé 20 anys en diferents municipis de Catalunya, però en cap del Berguedà. Amb el programa, preparen els demandants d’ocupació per rellançar la seva vida activa i els posen en contacte amb ofertes de treball que encaixin amb els seus objectius.
L’ACEB ho considera «clau per combatre la bretxa digital i millorar la competitivitat comarcal mitjançant el foment de l’autonomia i l’ús d’eines digitals». El programa també preveu un acompanyament tècnic tutoritzat per millorar competències en temps real i l’optimització de recursos per reduir el temps que les persones passen a l’atur.
Ho demanen perquè les dades demostren que funciona
La demanda de l’associació es fonamenta en els resultats obtinguts en la gestió directa de programes d’ocupació que ha fet la mateixa patronal. Durant l’any 2025, l’Agència de Col·locació de l’ACEB va atendre 530 persones i va gestionar més de 160 ofertes laborals, assolint una taxa d’inserció propera al 50%.
Així mateix, l’entitat destaca l’èxit de models formatius consolidats com FPO Dual que ha assolit una taxa d’inserció del 64% des del 2021, demostrant l’eficiència de l’aprenentatge en l’entorn real de l’empresa i programes FOAP de Formació Professional de Nivell C que mantenen una mitjana d’èxit laboral del 35% en l’àmbit administratiu.
Més visió territorial
Davant d’aquesta diagnosi, l’ACEB reclama a la Generalitat de Catalunya un canvi en els criteris de valoració de les polítiques actives d’ocupació que incloguin la visió territorial i qualitat prioritzant les entitats amb trajectòria i estructura consolidada en el territori.
L’ACEB reclama «factors de correcció per a comarques d’interior com el Berguedà, aplicant ràtios que reconeguin la singularitat de zones amb risc de despoblament per garantir l’equitat en l’accés al treball». I també «un finançament ajustat a costos reals, incrementant les partides per cobrir el cost real de models d’alta inserció com l’FPO Dual, i evitant que la manca de recursos infrautilitzi el potencial del teixit empresarial berguedà».
