Més de 200 persones han passat per la Sala Casino de Berga durant tot aquest dijous al matí per donar un tomb per la fira d’ocupació Girafeina+45. La primera edició de l’esdeveniment ha servit com a punt de trobada d’una quinzena d’empreses i entitats que s’hi han presentat amb un total de 120 ofertes de treball.
Durant tot el matí les persones que busquen feina han pogut passejar per la Sala Casino i entrevistar-se amb aquelles empreses que encaixaven amb el seu perfil. I, de fet, les primeres sorpreses han estat precisament les empreses, que en general s’hi presentaven amb les expectatives més aviat baixes.
«Hem derivat molts currículums a l’oficina per activar-los ja»
Anna Romera és la directora de l’oficina de treball temporal GCT Plus a Berga. Admet que, d’entrada, pensava que en treuria pocs currículums perquè preveia que moltes de les persones que passarien per la fira ja s’haurien acostat a l’oficina. Però no: «En marxo molt contenta perquè ha passat moltíssima gent que encara no ens coneixia». I això també la fa reflexionar: «Com a comarca, tenim molta feina per fer. Hem notat que molta gent no saben on han d’anar a buscar feina, en general anem molt perduts».
Romera també ha explicat que han trobat molts perfils que estaven buscant i que col·locaran en breu: «Hem derivat molts currículums a l’oficina per activar-los ja i posar-los a treballar. Ha estat un matí molt potent, se’n parlarà».
I celebra que el matí hagi estat, també, un punt de trobada entre empreses i un aparador de l’oferta real d’ocupació al Berguedà: «Com que sabia les empreses que venien, he intentat parlar-hi abans i no portar les seves ofertes, i aprofitar també per donar visibilitat a altres que no hi han pogut ser«.
«Estem esperançades»
Montse Cutal és la directora de la Fundació Residència Sant Roc de Gironella. Explica que el seu sector —el de la geriatria— és un àmbit on hi ha molta mobilitat professional i «en alguns casos costa bastant trobar determinats perfils». Per això, considerava que la fira Girafeina+45 era una cita pràcticament obligada per a la fundació, i en marxa contenta.
«Estem esperançades», reconeix. Ha anat recollint currículums durant tot el matí i s’han entrevistat amb tota mena de perfils. Recullen els currículums tant en paper com en digital i admeten que hi ha persones que els han interessat: «Ho hem d’estudiar bé, però pot ser que alguna cosa fem en algun cas«.
Cutal ha quedat molt sorpresa amb la quantitat de persones que han passat per la Sala Casino i, per a pròximes edicions, s’endú un repte: «Donar més informació de qui som nosaltres perquè, a vegades, només amb el nom, costa una mica d’identificar per la gent que ve».
Una oportunitat per descobrir nous perfils
Joel Rivas és director de Recursos Humans de Berguedana – Transforma 21. D’entrada, ha participat a la jornada amb la idea de venir a donar a conèixer l’empresa i també sondejar el mercat amb «llocs de feina reals» per veure si en sortien «currículums que no teníem controlats».
Ha estat així. Rivas ha passat tot el matí entrevistant-se amb diferents perfils i se n’endú una carpeta plena de currículums per valorar-los amb calma i tenir-los presents per ocupar les vacants que van sorgint constantment en una empresa d’una envergadura considerable com la seva. «Hi ha perfils molt interessants i, en més d’un cas, és probable que ens acabem entenent«, explica, amb optimisme.
«Una aposta estratègica necessària»
La presidenta de la Cambra de Comerç de Barcelona al Berguedà, Mercè Sallés, ha celebrat la resposta que ha tingut la fira en la seva primera edició: «Estem contents del que hem aconseguit, tant per part de les persones que han vingut a buscar feina com de les empreses que n’ofereixen».
Sallés destaca que la jornada ha actuat com a eina agilitzadora: «És important que la gent tingui un lloc on pugui trobar feina de manera fàcil i no hagi d’anar de banda a banda». A més, reivindica la importància del tracte humà: «Una cosa és que t’arribi un currículum i l’altra és que puguis fer una entrevista i endur-te’n la impressió d’una persona, el caràcter o la manera que té de comunicar».
En la mateixa línia, el president de l’Agència de Desenvolupament del Berguedà, Sebastià Prat, ha apuntat que «hi ha empreses que no hi han pogut ser perquè no hi havia més espai», i això es converteix en un repte de futur per a pròximes edicions. «S’ha d’anar treballant, però és una aposta estratègica molt necessària pel Berguedà i la primera pedra ja l’hem posat«, conclou.
