Uns 500 treballadors de les mines de Sallent i Súria no han cobrat el què els tocava per la prima de rendiment

La meitat de la plantilla de les mines de Sallent i de Súria d’Iberpotash, uns 500 treballadors, no han cobrat el què els pertocava per la prima de rendiment en la nòmina de juny. El sindicat UGT ha denunciat la decisió unilateral de l’empresa de modificar les taules de primes salarials pactades entre empresa i comitè. Fonts d’Iberpotash han explicat que aquesta decisió s’ha pres amb l’objectiu de reduir costos, ja que malgrat haver modificat el sistema de treball i treballar menys hores i dies a la setmana, la productivitat ha augmentat i per tant, els costos salarials per primes han augmentat. L’empresa ha decidit tirar endavant aquesta mesura tot i l’oposició dels sindicats.
Segons el responsable del sector de la mineria de la Federació d’Indústries Afins de la UGT i delegat d’aquest sindicat a Iberpotash, Félix Ramos, això suposa una important retallada del sou dels treballadors que fan la seva feina a l’interior de la mina. Ramos xifra en un 12% la reducció d’aquesta prima que ha aplicat l’empresa i que ja s’ha fet efectiva en la nòmina del mes de juny, tot i l’oposició sindical. Félix Ramos entén que la situació econòmica que travessa l’empresa requereix prendre mesures per rebaixar costos, però afirma que això no es pot fer retallant despeses de temes que estan pactats.
El sindicat confia que Iberpotash reconsideri aquesta decisió i que, si cal revisar les primes de rendiment, es faci en el marc de la negociació del nou conveni.
Iberpotash reconeix que la decisió s’ha pres ‘unilateralment’ pel desacord sindical, però que calia una ‘solució ràpida’ per evitar que els costos continuessin creixent. L’empresa insisteix que totes aquestes mesures tenen com a finalitat evitar un expedient de regulació d’ocupació que afectaria uns 169 empleats de les mines del Bages, que no només donen feina a veïns de Sallent i de Súria sinó de moltes poblacions del Bages i del Berguedà.