El sindicat de la CGT denuncia que les condicions del personal de la residència Sant Bernabé ha empitjorat en les últimes setmanes, des que l’empresa Vida Sénior va assumir-ne la gestió, l’1 de juny, per encàrrec de l’Ajuntament de Berga.
La secció sindical denuncia «una greu degradació de les condicions de les treballadores i de l’atenció que reben les persones residents». Han constatat retards en els pagaments de les nòmines, que «no es cobren en els terminis habituals». En aquest sentit, apunten que, fins abans de l’externalització de la gestió, l’Ajuntament pagava cada dia 30 i ara això ha canviat, «amb les conseqüències negatives per les economies familiars».
També apunten que l’amortització de places de treball ha empitjorat les ràtios d’atenció i augmenta la càrrega de feina al personal. Sobre l’atenció, afegeixen que s’ha reduït el berenar, «suprimint el iogurt i substituint la gelatina per aigua amb espessant», un fet que ha generat queixes entre el personal i les famílies. També recriminen que l’alimentació és «repetitiva i de poca qualitat».
A banda, la CGT denuncia que «el codi ètic empresarial vulnera la legalitat vigent i es fa servir com a eina de control i coerció», que s’ha creat una divisió interna de la plantilla, amb «figures intermitges en detriment del personal d’atenció directa». I també recriminen que falten materials bàsics per al dia a dia de la residència i troben a falta informació en qüestions que afecten el personal.
Reclamen un pla de millora consensuat
Per resoldre-ho, la CGT exigeix a la direcció de la residència «la restitució immediata de les condicions alimentàries» i els materials que s’utilitzaven fins a l’1 de juny. També demanen que es respecti la normativa laboral, més transparència en la gestió i un pla de millora de les condicions laborals i d’atenció consensuat amb la plantilla.
