El sindicat recrimina que l'empresa ha vulnerat el dret a vaga del personal, que ha substituït treballadors i n'ha contractat per ocupar les vacants, i ho ha denunciat. A banda, confien que la vaga serveixi per fer canviar la posició de l'empresa.
CGT
El sindicat CGT anuncia que les negociacions del conveni col·lectiu s'han encallat després de mesos de reunions.
Inspecció de Treball emet un informe on considera una falta administrativa molt greu que els gestors del Tossalet substituissin en funcions els treballadors en vaga, atès que vulnera el seu dret a fer vaga i la deixa sense efecte.
Tot just fa un mes que l'empresa Vida Sénior ha agafat les regnes de la gestió del centre per encàrrec de l'Ajuntament i el sindicat de treballadores apunta que el període ha estat suficient per detectar "una degradació en les condicions laborals".
Treballadors van col·locar una càmera en un vestidor de personal per tenir proves que un coordinador els robava. La gerència els ha acomiadat i ara la CGT ha convocat vaga per exigir la readmissió.
L'empresa BRG es compromet a aplicar un augment mínim del 3% del salari a partir del setembre, i el personal desconvoca la vaga prevista inicialment entre el 18 i el 27 de juny.
El personal reclama un increment del preu de les hores extres de Patum —que l'Ajuntament accepta— i una pujada dels sous estructurals. I en això últim, ara com ara, no hi ha entesa. La CGT, amb el suport de la Intersindical, ha convocat la vaga i no la desconvocaran si no s'acorda un percentatge mínim de pujada abans de Patum.
La CGT apunta també que van intentar que l'Ajuntament pactés amb el personal una millora de les condicions de treball que la futura empresa gestora hauria d'acceptar, però no hi va haver acord.
El principal partit del govern de Berga refusa la idea de fer un concurs a mida, però recalca que està explorant “totes les vies” per evitar els acomiadaments